⚙️ Как автоматизировать 90%+ кадровых процессов в холдинге с 14 000 работниками: кейс эВ-групп
12 компаний, проекты в 30+ регионах и около 500 новых работников каждый месяц. При таких масштабах любая ручная операция быстро превращается в дополнительную нагрузку на кадровые службы.
В эВ-групп цифровизацию начали с базовых процессов. А затем пошли дальше: провели аудит, перевнедрили HRlink под реальные процессы холдинга, автоматизировали массовые операции и оформление кандидатов.
✨ В результате более 90% кадровых процессов — в электронном формате, количество ручных операций сократилось почти на 60%, а новичков оформляют за один день вместо трех.
Сейчас HRlink стала платформой управления опытом сотрудников, где можно не только решать кадровые вопросы, но и получать нужную информацию и взаимодействовать с компанией.
В карточках показывали, как развивался проект и что изменилось на каждом этапе ⬆️
А полную историю внедрения и отзывы команды эВ-групп оставили в блоге ⬇️
🔺 Читать
