Кажется, что сейчас не лучшее время думать о большой карьере, но, возможно, все ровно наоборот
Российский бизнес переживает непростой период. Ресурсов становится меньше, конкуренция жестче, AI меняет процессы, профессии и требования к людям.
Первая реакция понятна: рынок сужается — нужно держаться за то, что есть.
Но именно в такие периоды особенно быстро меняется цена профессиональной экспертизы. В условиях ограниченных ресурсов каждый вложенный рубль должен возвращаться бизнес-результатом. У компаний становится все меньше права на ошибку: нужно точно понимать, что действительно нужно клиенту, за что он готов выбирать вас, возвращаться и платить, — и направлять ресурсы именно туда.
И здесь клиентоцентричность становится тем самым радаром, который позволяет принимать более точные управленческие решения и вести бизнес эффективно. Это не только повышает ценность CX-профессионалов, но и открывает перед ними новые карьерные траектории.
🚀 7–11 сентября бизнес-школа клиентоцентричного управления Integria впервые проведет «РЕЦЕПТ БОЛЬШОЙ КАРЬЕРЫ» — бесплатную 5-дневную программу-челлендж для руководителей и специалистов, которые связывают свое профессиональное будущее с клиентским опытом.
ДЛЯ ЭТОЙ ПРОГРАММЫ INTEGRIA СОБРАЛА И БУКВАЛЬНО СЖАЛА В ПЯТЬ ДНЕЙ ЭКСПЕРТИЗУ, КОТОРУЮ СЛОЖНО ВСТРЕТИТЬ В ОДНОМ МЕСТЕ:
✔️ глубокое знание клиентского опыта и того, куда сегодня движется рынок CX;
✔️ понимание бизнеса и механизмов создания измеримого бизнес-результата;
✔️ современные модели управленческого и профессионального развития;
✔️ понимание человека: его мышления, внутренних ограничений и тех механизмов, которые помогают или мешают совершить следующий профессиональный переход.
В результате получилась стройная система построения большой карьеры в клиентском опыте из 5 шагов. ДЕНЬ 1. Рецепт большой карьеры Увидим, куда движется рынок CX, какие новые карьерные возможности на нем появляются и какой следующий профессиональный переход предстоит именно вам.
ДЕНЬ 2. Карта большой карьеры Начнем строить вашу интегральную карьерную карту и найдем главный рычаг роста — то, на чем стоит сфокусироваться, вместо того чтобы пытаться развивать все сразу.
ДЕНЬ 3. Механика большой карьеры Разберемся, что должно измениться в вашем мышлении, инструментах и способе создавать результат, чтобы перейти от сильного специалиста к управленцу, который влияет на бизнес.
ДЕНЬ 4. Барьеры большой карьеры Найдем главное ограничение, которое сегодня удерживает вас на прежнем уровне, даже если профессионально вы давно готовы двигаться дальше.
ДЕНЬ 5. Старт большой карьеры Соберем все в персональную стратегию профессионального развития на год, превратим ее в план действий и определим первый реальный шаг, который вы сделаете в течение следующих 72 часов.
В основе программы — авторская модель развития управленческой зрелости Integria и Интегральная карьерная карта на основе Integral Method AQAL.
📅 7–11 сентября, 19:30–21:00 Мск Участие бесплатное, по предварительной регистрации.
