arrow

назад

ask

Вопрос

А Вы взяли бы на работу кандидата, если бы он на собесе выдал стоп-слова: "просрАчивать", "денежка"?

repost

87

input message

напишите коммент


12 комментов

Это многое объясняет

ответить

Надо, какие нежные стали. То не кури, то не матерись. То пиши бещ ошибок. Совсем от жизни оторвались..

ответить

Смотря на какую роль 😁 Правда же, есть роли, где это органично 😁

ответить

Согласна! Если этот кандидат будет представлять компанию на переговорах с контрагентами, то недопустимо. Он будет "лицом" компании, бренда.

ответить

Я, например, не читаю вакансии, если они написаны с ошибками, а безграмотные hr-ры - сейчас не редкость

ответить

А ещё "в разы"и"покушал"

ответить

"ихний" - топ 😂

ответить

Взял бы. А в чём проблема?

ответить

А Вы представьте, например, генерального директора или директора по развитию на переговорах, где он употребляет слово "денежка"? Солидно будет выглядеть?

ответить

Это самое мягкое высказывание. Директор моей предвдущей компании ещё и не такое выдавал. Про заместителя я вообще молчу... 😂

ответить

и что не так с этими словами? или всегда нужно разговаривать по строгим правилам?

я бы не пошёл в такую душную компанию )

а вообще, всегда хорошо слышно, когда чел безграмотный, а когда коверкает слова "по приколу". главное — не перебарщивать ))

ответить

Тут я отмечу нюанс, если это кандидат на пост переговорщика от лица компании, либо коммерческий директор/ директор по развитию, то применять эти обороты на переговорах с клиентом/ЛПРом/ТОПом просто недопустимо. Звучат эти стоп-слова крайне непрофессионально, не по-деловому , если хотите “режет слух”. В бытовой речи можно и по приколу использовать ихний 😁

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится