Досрочное увольнение не отменяет вакансии при сокращении ⚖️

Минтруд России разъяснил: согласие сотрудника на досрочное увольнение при сокращении не отменяет обязанность предлагать вакансии до фактической даты увольнения. Предлагать нужно подходящую работу, включая нижестоящую или нижеоплачиваемую, в той же местности. ⚖️📄

Позиция изложена в письме от 26 июня 2026 года № 14-6/В-780. Роструд в письме от 16 апреля 2026 года № ПГ/10740-6-1 считает иначе, поэтому судебная практика неоднородна. 🔍

Работнику стоит сохранять документы о сокращении и проверять, предлагали ли вакансии до увольнения. Работодателю безопаснее фиксировать такие предложения и ответы сотрудника письменно. ✅

📲 Консультации по уголовным делам 24/7: +7 903 016-68-91 По гражданским делам: 10:00 - 18:00 Источник: Гарант.ру https://www.garant.ru/news/2207562/ Пост носит информационный характер и не является юридической консультацией.