Реальность современного найма в одной картинке.
Дискриминация по половому признаку, невнимательность HR и ожидаемый отказ. Это даже хуже банальной отписки или игнорирования отклика, как такового. Хотел написать барышне, что я не Владимир, но, зачем тратить время на тех, кому лень открыть глаза и включить голову? И ведь никогда не укажут в тексте вакансии, кто именно нужен: мужчина или женщина. Не знаю, насколько в РФ подобное законно с точке зрения ТК, но, выглядит смешно. И после этого HR удивляются, почему соискатели ху...сосят их на каждом шагу...
· вчера
Это вполне приемлемо, брать на определённые должности только женщин или мужчин. Какая дискриминация?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· вчера
Нет. Это нарушение ТК РФ, ст. 3. В данном случае косвенно, так что в суд с заявлением сгонять не получится.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 8 ч
Эммм, такой подход может быть в двух случаях: репрудоктология(донорство материала и суррогатное материнство) и актеры-ведущие под конкретные роли (там и возраст, и внешность). Все.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён