Последнее время я довольно сильно пересмотрел то, как презентую свой опыт.

За это отдельное спасибо HR и рекрутерам, которые не просто посмотрели резюме, а дали нормальную и конкретную обратную связь: что выглядит слабо, где теряется ценность опыта и на что действительно обращают внимание при найме Product Manager.

В итоге серьезно переработал резюме и постарался сделать его более конкретным: меньше общих формулировок, больше того, что я действительно делал и к каким результатам это приводило.

Сейчас нахожусь в активном поиске позиции Product Manager.

За последние 3,5 года работал с мобильными iOS/Android и web-продуктами в B2C и B2B: вел backlog, работал с пользовательскими сценариями и гипотезами, формировал требования, взаимодействовал с разработкой, дизайном и QA, сопровождал релизы и анализировал продуктовые метрики.

Из результатов, которыми могу подтвердить опыт: — сократил Time-to-Market на 25%; — повысил рейтинг мобильного продукта в App Store с 3,8 до 4,2; — ускорил подготовку требований на 40%; — сократил количество переделок на 50%; — работал одновременно с 3–5 продуктами и командами до 15 человек.

Особенно интересны FinTech, E-commerce, B2B, TravelTech и технологические продукты, где можно влиять не только на delivery, но и на развитие самого продукта.

Прикрепляю актуальную версию резюме.

Если у вас в компании или команде сейчас ищут Product Manager и мой опыт может быть релевантен — буду рад пообщаться.

А если есть возможность зареферить меня на подходящую позицию, буду особенно благодарен. Даже если конкретной вакансии сейчас нет, буду рад знакомству с рекрутерами и продуктовыми командами.

Репост тоже очень поможет 🙌