Недавно ко мне обратилась клиентка за помощью с резюме.

В первом сообщении она написала: «Мне Вас порекомендовала моя подруга, молодой человек которой нашёл работу после работы с Вами».

После обновления резюме он вышел на рынок и нашёл работу начальником склада примерно за месяц.

В кейсе ниже покажу лишь часть изменений. Не перечисляю все доработки и формулировки, а разберу некоторые детали👇

📌 Исходные данные: 📍 35 лет 📍 Санкт-Петербург 📍 Цель — руководящая позиция в складской логистике 📍 Зарплатные ожидания — от 120 000 ₽

Когда я открыла резюме, сразу стало понятно, почему опыт кандидата считывался не полностью.

Последнее место работы было описано одной строкой: «Работа с маркетплейсами (OZON, WB, Яндекс, Спортмастер), отслеживание заказов, комплектация, упаковка, отгрузка, контроль остатков».

Такое описание говорит о действиях, но не показывает уровень ответственности, масштаб работы и результаты.

Также в резюме была указана должность кладовщика. Но когда мы подробно разобрали опыт, оказалось, что он фактически управлял складом.

Опыт был переупакован в соответствии с реальным уровнем ответственности, и резюме стало выглядеть как резюме руководителя склада, а не рядового специалиста.

В начале опыта я вынесла то, что помогает работодателю быстро понять ценность кандидата:

✅ прямое подчинение генеральному директору; ✅ единоличное управление складом; ✅ склад 70 кв.м. и 500 SKU; ✅ обработка 100% заказов в день поступления; ✅ 50–70 ежедневных отгрузок на маркетплейсы и в ПВЗ.

Далее были усилены формулировки обязанностей и добавлены профильные ключевые слова, которые важны для поиска и релевантности резюме: ✔️ сопровождение маркетплейсов. ✔️ работа по схемам FBO и FBS. ✔️ взаимодействие с поставщиками и контроль остатков.   Но самое важное — появились результаты работы: ✔️ сократил срок доставки заказа до получателя с 1,5–2 суток до 24 часов. ✔️ обеспечил средний выкуп 83%. ✔️ поддерживал рейтинг продавца 4,9.   Не менее показательной оказалась работа в компании Lunda.

В первоначальном варианте были стандартные формулировки: «Координация работы смены, организация хранения ТМЦ, документооборот, инвентаризации».

Проблема таких описаний в том, что они встречаются в тысячах резюме и практически не выделяют кандидата среди конкурентов.

После переработки акцент сместился на результаты и влияние на работу склада:

✔️ увеличил полезную ёмкость склада на 30%. ✔️ сократил время сборки и отгрузки заказов до 25%. ✔️ снизил потери от порчи товара на 80%.

В результате опыт стал выглядеть как опыт руководителя, который умеет организовывать процессы, повышать эффективность и отвечать за результат.

Именно такие детали часто определяют, заметят ли резюме среди десятков других откликов.

P.S. Картинка шаблона резюме сгенерирована и сокращена для наглядного сравнения формата «было/стало». Вся информация опубликована с разрешения клиента.   ❓ А что для вас сложнее всего при составлении резюме? Позиционирование, описание обязанностей, достижения или навыки?

#резюме #карьера #начальниксклада #упаковкаопыта #стратегияпоиска