На собеседовании в качестве соискателя был только однажды, более 25 лет назад. Тогда были приняты рукописные анкеты.

Однако в силу профессиональных причин сейчас глубоко погрузился в особенности современного рынка труда, и не только российского. И, как мне видится, что-то пошло не так. Он, как говорят эксперты HR-tech, сломался.

Работодатели, глядя на резюме (или, как в последние годы модно говорить, CV), оказались слепы. Им больше ничего не видно из этих анкет.

Соискателям же остаётся какими-то ухищрениями доносить до рекрутов неформальные данные о себе. Пока ещё неплохо работают профили в соцсетях у тех, кто ведёт их нормально, включая каналы в ТГ.

Ну или сопроводительные письма к резюме. Иначе никак.

P.S. срин настоящий

В следующем посте напишу, что предлагаю)

#резюме #карьера #рыноктруда #рекрутинг #собеседование #работа #HR