ВШЭ опубликовала интересное исследование, https://daily.hse.ru/post/ii-ne-privedet-k-massovym-uvolneniyam-issledovanie-niu-vse?utm_source=chatgpt.com

из которого следует: ИИ может заметно повлиять примерно на треть рабочих мест. При этом полностью заменить человека способен лишь примерно в 1% случаев.

И вот второй показатель мне нравится гораздо больше первого. 🙂

Потому что мы уже довольно долго обсуждаем ИИ примерно в одной логике: «Ну что, когда он нас всех заменит?»

А похоже, вопрос немного не в этом. ИИ не обязательно должен заменить бухгалтера, аналитика, юриста, маркетолога или риск-менеджера. Достаточно, чтобы он забрал часть их работы. Подготовил первый вариант документа. Проанализировал массив данных. Нашёл отклонения. Собрал данные. Предложил мотивированные варианты решений.

Работу мы можем передать ИИ, а ответственность за результат на кого перенесем?.🙂

Если в отчёте ошибка — объясняться будет человек. Если прекрасная аналитическая записка оказалась основана на выдуманных данных — фамилия нейросети вряд ли появится в служебной записке о причинах произошедшего))

Поэтому мне кажется, что сейчас меняется не столько количество рабочих мест, сколько содержание нашей работы.

Раньше ценностью было уметь что-то сделать. Теперь всё чаще ценностью становится уметь: → поставить задачу → проверить результат → заметить ошибку → принять финальное решение.

И, возможно, именно здесь проходит настоящая граница между «ИИ помогает мне работать» и «я просто очень быстро перестал понимать, что именно он делает». Так что вопрос «заменит ли меня ИИ?» я бы пока отложила.

Мне гораздо интереснее другой вопрос: 👉🏻 Какая часть моей работы уже перешла к ИИ — и достаточно ли хорошо я умею контролировать то, что ему передала?