AI заменит средний класс. И вы от этого не сбежите

Да, я действительно так думаю: AI ударит по среднему классу. Но не в том виде, в каком это обычно рисуют — не массовым увольнением всех офисных сотрудников в один день, с заголовками в духе «компания X сократила 10 000 человек». Реальность будет тише и от этого — неприятнее. Что вообще такое средний класс сегодня? По большей части — это люди квалифицированного интеллектуального труда: бухгалтеры, юристы, аналитики, маркетологи, менеджеры, HR. Именно они десятилетиями считались самой надёжной и предсказуемой карьерной траекторией — не рабочая специальность, но и не редкий талант, а стабильная профессия с понятным ростом.

📊 И именно эта группа сейчас оказалась под давлением сильнее, чем ожидали. По оценке Центра макроэкономических исследований «Сбера», который разделил массовые профессии на четыре группы по степени подверженности влиянию AI, в категорию максимального воздействия попали менеджеры по продажам, разработчики, бухгалтеры, маркетологи и сотрудники колл-центров — практически весь классический средний класс. При этом безработица в стране остаётся на историческом минимуме — 2,2% по итогам полугодия. Звучит противоречиво, но на деле это ровно то, о чём я говорю: людей не увольняют массово, их количество на одну и ту же задачу просто медленно сокращается. Механизм простой, но именно в нём вся суть. Сначала AI забирает отдельные задачи внутри профессии — черновик договора, первичный анализ данных, рутинную сверку в бухгалтерии. Потом меняется сама профессия: юрист теперь не пишет договор с нуля, а проверяет и правит то, что написал AI. А в какой-то момент выясняется, что вместо десяти таких специалистов компании достаточно трёх-четырёх — просто потому, что двое сеньоров с хорошей AI-подпиской закрывают тот же объём работы, что раньше закрывал целый отдел.

🧑‍💼 Я вижу это на своей практике. Когда я занимался коммерческим развитием продукта, через меня проходили и продажи, и маркетинг, и часть аналитики — и уже тогда было заметно, как одни и те же задачи, на которые раньше уходила неделя работы команды, начинают закрываться силами одного-двух человек с правильными инструментами. Это не абстракция из статьи, это то, что я наблюдал вживую. Кстати, у меня есть ещё более впечатляющий реальный кейс на эту тему — про целую команду разработчиков и одного директора с AI-агентами, который сделал то, что не смогла сделать команда из десяти человек за девять месяцев. Расскажу его отдельно в одном из следующих постов, там есть чему удивиться.

⚖️ Но есть и обратная сторона, которую редко обсуждают. Пока белые воротнички настороженно обновляют резюме, рабочие профессии в России сейчас переживают настоящую золотую лихорадку: дефицит кадров в реальном секторе, рост производства, импортозамещение и отток специалистов разогнали зарплаты в рабочих специальностях так, как не разгоняли годами. Роботизация физического труда идёт куда медленнее, чем автоматизация когнитивной работы — руки заменить пока сложнее, чем голову. И это переворачивает привычную картину: не рабочие места у станка оказались под угрозой первыми, а места в офисе.

Правда, ехидства ради добавлю: расслабляться рабочим специальностям тоже рано. Пока мы тут обсуждаем офисы, Agility Robotics уже подписала с Toyota контракт на аренду человекоподобных роботов для конвейера, а Figure AI испытывает своих роботов прямо на линии BMW. Две вполне реальные компании, не футурология. До массового прихода гуманоидов на российские заводы, конечно, ещё далеко — но «медленно» не значит «никогда», и это тоже тема для отдельного поста.

Означает ли всё это, что большинство профессий среднего класса исчезнет мгновенно? Нет, не думаю. Люди адаптируются — как адаптировались после прихода компьютеров, интернета, электронной почты. Появятся новые роли вокруг AI, а один человек, вооружённый нужными инструментами, сможет создавать заметно больше экономической ценности, чем раньше.