Ну, был случай, когда работал в одной компании со всеми был в хороших отношениях, и с начальником своим. Но когда уволился, то бывший коллега, с которым в хороших отношениях, сказал, что начальнику как то звонили по-поводу меня и он сказал, что я на месте работы, чуть ли не персона нон-грата был. Так что зависит от человека тоже. А про списки, узнал тоже у знакомой hr, что есть группы различные между менеджерами и там тоже обсуждают кандидатов. Как то так

Если сотрудник, пусть и бывший, был ценным, нет ничего плохого в том, чтобы дать именно такую рекомендацию)