⁉️Оформляете сотрудников через ГПД? Скоро это может привлечь внимание Роструда.

Казалось бы, договор есть, человек получает оплату за выполненную работу — какие вопросы? Но государство всё активнее проверяет, не скрываются ли за гражданско-правовыми договорами обычные трудовые отношения. 30 июня этот вопрос обсуждали на совещании в Совете Федерации. И работодателям стоит обратить внимание на несколько сигналов.

☝️ В осеннюю сессию Госдуме предстоит рассмотреть законопроект, направленный на выявление случаев, когда трудовые отношения подменяют договорами ГПХ. Параллельно разрабатываются индикаторы риска, при срабатывании которых Роструд сможет инициировать проверку.

Например, внимание может привлечь ситуация, когда: ☝️ более 10 работников с трудовыми договорами в следующем квартале переходят на ГПД в той же организации; ☝️ их среднемесячный доход при этом превышает 25 тыс. рублей. Но на этом контроль не заканчивается.

Налоговая отдельно смотрит на работу компании с самозанятыми. В поле внимания могут попасть: ☝️ регулярность выплат одному человеку; ☝️ является ли компания его единственным источником дохода; ☝️ регистрация нескольких самозанятых с одного IP-адреса.

А в группу риска, по приведённым на совещании оценкам, попадает около 0,4% компаний, работающих с самозанятыми — примерно 4,5 тыс. юридических лиц.

✋ И здесь я бы не советовала успокаивать себя мыслью: «У нас же договор ГПД, значит, это точно не трудовые отношения». Само название договора не решает вопрос.

🔎 Важно, как отношения выглядят на практике. Если человек постоянно выполняет работу для одной компании, получает регулярные выплаты и фактически встроен в обычный рабочий процесс, такой формат может вызвать вопросы.

✋ И особенно внимательно стоит посмотреть на ситуацию, если штатных сотрудников начали массово переводить на ГПД. Потому что для бизнеса это может выглядеть как обычное изменение оформления. А для контролирующих органов — как возможная попытка заменить трудовые отношения гражданско-правовыми.

📌 Поэтому если вы переводили сотрудников на ГПД или активно работаете с самозанятыми, сейчас самое время проверить не только договоры.

Проверьте, соответствует ли оформление тому, как люди действительно работают. Пока этот вопрос можно спокойно разобрать внутри компании, а не объяснять уже после того, как им заинтересуется Роструд или налоговая.

____ По вопросам: личных консультаций бухгалтерских услуг Обращайтесь ко мне в личку: @Margarita9949