Просто мне не везёт с работодателями. Сейчас думаю по-другому, для меня интерес в найме - это временно. Когда задачи становятся привычными, когда уже всё понятно и ничего не удивляет, приходит ощущение, что надо что-то менять. Как только вырос в эксперта становится предсказуемо. Это просто природа найма. Работодатель платит тебе за результат, а не за твои ощущения. И ждать, что он придумает, как сделать тебе интереснее -наивно. И я перестал ждать. Нашёл свой интерес в финансовом секторе, помогаю людям разбираться в финансовых инструментах. Это моё. Для меня - это ниша, где каждый клиент это отдельная задача, отдельная история, отдельное решение. Здесь я думаю, ищу, нахожу решения. Здесь мне интересно. И знаете, что изменилось на основной работе? Ничего. Задачи остались теми же. И отношение к основной работе изменилось кардинально. Рутинные задачи? Окей. Делаю их хорошо, потому что это мастерство, а не потому что они должны меня вдохновлять. Получилось, что потребность в интересе закрыта. Не работодателем, а мной. Уволиться, когда стало скучно, рутинно, не интересно - это решение проблемы ценой всего остального. Иногда стоит сначала попробовать закрыть потребность иначе.

Что держит вас в тонусе за пределами основной работы? #карьера #саморазвитие #финансы #финансовоеконсультирование #профессиональныйрост