Сегодня мне попалась новость 2023 года о корпоративе китайской компании, где сотрудник выиграл в лотерею 365 дней оплачиваемого отпуска с сохранением зарплаты. Не кружку. Не брендированный плед. Не сертификат на 3 000 ₽. Год оплачиваемого отпуска. 😄 И я вот подумала: а ведь отличный корпоративный приз! Потому что иногда компания очень старается придумать «классный мерч», а в итоге у меня, например, пара корпоративных футболок уже прописалась в домашнем гардеробе, а несколько толстовок уехали на дачу. То есть мерч — это, конечно, хорошо. Но хочется иногда не просто что-то с логотипом, а приз, за который действительно хочется побороться. Не обязательно дарить год отпуска. Хотя после этой новости идея выглядит довольно убедительно. Например: — крутой гаджет; — дополнительный день к отпуску; — сертификат на путешествие; — обучение, которое давно хотелось; — ужин в хорошем ресторане; — сертификат на клининг; — большой сертификат на маркетплейс. Вот это уже похоже на приз, который запоминается. А какой корпоративный приз вы бы действительно хотели выиграть?