1 - Лучше один раз обратиться к рефералу, чем 100 раз откликнуться 2 - Старый реферал, лучше новых двух откликов 3 - Не имей 100 откликов, а имей 100 рублей, чтоб купить шоколадку своему рефералу

...могу продолжать бесконечно, но, как вы поняли, сейчас я буду рассказывать о проблеме веерных откликов. И заодно дам проверенное решение 🔥

Все сейчас жалуются, что массовые рассылки работают отвратительно. Оно и не удивительно. Ваша анкета тонет в сотнях таких же (или сгенерированных и отправленных ИИ), застревает в фильтрах, безжалостно «свайпается» уставшим специалистом по найму и тд.

Но чтобы пробить эту стену, нужен контакт с действующим сотрудником компании, который порекомендует вас на должность изнутри! Это кратно увеличивает шансы на собес. Но стучаться в личку к незнакомцам и просить об одолжении - занятие затяжное и энергозатратное.

Поэтому МЫ забираем эту рутину на себя. Как это выглядит: 1️⃣ Вы выбираете целевые позиции, за которые хотите побороться 2️⃣ Наш специалист по поиску находит нужных инсайдеров в этих компаниях и ведет с ними аккуратный диалог 3️⃣ Ваша визитка с большей вероятностью доходит до глаз и рук людей принимающих решение 4️⃣ Вы заходите через парадный вход с фразой "меня ждут вне очереди" прямиком на интервью

И не надо терять часы на переписки и прочие цифровые дебри. Мы делаем это точечно и выверенно. Эту опцию можно взять как отдельную услугу, так и в рамках полного карьерного сопровождения!

👉Цените свое время. Пишите слово "РЕФЕРАЛ" в чат нашего отдела заботы. Сделаем всё красиво! 👌

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки