Самое сложное решение не всегда выглядит сложным

Недавно на одном мероприятии услышал вопрос: «Какое самое сложное решение вы принимали в жизни?»

Один из ответов мне особенно запомнился: Уволить человека. Не сократить, провести реструктуризацию и даже не «оптимизировать штат»🤡, как любят говорить люди, которые боятся слова «уволить».

Просто взять и сказать человеку: «Нам пора расстаться» и сразу вспомнил свой управленческий опыт.

Потому что увольнять людей, честно говоря, не самое приятное занятие. Особенно когда понимаешь, что у человека семья, обязательства, кот, который привык к дорогому корму.

Ещё веселее, когда тебе заранее говорят: «Вот этого сотрудника, придётся увольнять». И ты такой: «Отлично. Спасибо. А инструкцию по превращению в Терминатора тоже выдадите?». Ты начинаешь сомневаться. Давать ещё один шанс. Потом ещё один. Потом ещё чуть-чуть. Потому что включается то самое человеческое. Жалость. Сочувствие. Надежда, что человек изменится.

Только параллельно включается другая история. Если человек действительно не справляется, он начинает тянуть вниз всю команду. Команда недополучает результат, деньги, возможности и в какой-то момент приходится выбирать. Иногда между одним человеком и всей командой. И вот здесь начинается самое неприятное.

Ты уже давно принял решение. Просто ещё несколько недель пытаешься убедить себя, что не принял. 😄

Вообще, когда я начал думать про сложные решения в своей жизни, понял одну интересную вещь. Часто решение само по себе не такое уж сложное, мы просто очень долго пытаемся его не принимать.

Уволиться с работы? Когда-то для меня это казалось сложным. Потом стало достаточно простым. Если я понимаю, что не хочу туда ходить, мне не нравятся задачи, атмосфера или люди, то зачем устраивать многолетний сериал: «Может, всё изменится в следующем сезоне?»

Спойлер: обычно сценаристы не завезли новый сюжет.

Работать на себя или вернуться в найм? Тоже оказалось не самым сложным решением. Авантюризм иногда полезен. Особенно когда ты понимаешь, что сидеть на месте страшнее, чем попробовать. Но когда я перебрал разные решения в своей голове, понял:

Самым сложным для меня был переезд. Потому что одно дело сказать: «Хочу жить в Москве». И совсем другое, когда тебе звонят и говорят: «Сергей, мы готовы сделать вам предложение. Когда сможете выйти?» И ты отвечаешь: «Ну… через пару недель. Мне же ещё переехать надо». И вот после слова «переехать» мозг внезапно просыпается.

💥 Квартира. 💥 Семья. 💥 Дети. 💥 Деньги. 💥 Новый город. 💥 Нет рядом привычных друзей и родственников. 💥 Ты буквально меняешь всю жизнь.

И вот тут уже нельзя сказать: «Ну, пусть кто-нибудь другой решит».

К сожалению, кнопки «передать ответственность другому взрослому» в жизни почему-то не предусмотрели. Решение пришлось принимать самому.

И да, было страшно. Потому что мы переезжали из привычной жизни, которую строили много лет, в совершенно новую историю. Но именно поэтому оно и было важным. Иногда сложное решение не про то, что правильно или неправильно. Иногда оба варианта нормальные. Остаться или уехать, Работать здесь или пойти в другое место. Сложность в другом. В какой-то момент нужно сказать: «Я выбираю вот это. И дальше буду жить с последствиями своего выбора».

Наверное, именно поэтому действительно сложные решения так давят. Они требуют не просто выбрать вариант. Они требуют взять на себя ответственность за то, что будет дальше. И, как показывает мой опыт, иногда именно за самым страшным решением находится дверь, которую ты давно хотел открыть. 🚪

Хотя сначала ты минут двадцать стоишь перед ней и делаешь вид, что просто любуешься дизайном. 😄

А какое решение было самым сложным в вашей жизни? 🤔 Пишите в комментариях. Интересно почитать реальные истории, а не только корпоративные легенды уровня «самое сложное решение, которое я принимал, это согласовать бюджет в Excel». 😂

👍 Ставьте реакцию 📤 и поделитесь с человеком, которому сейчас предстоит принять непростое решение.

#тыжменеджер #личнаяэффективность #цели #решения #жизнестойкость #саморазвитие