Ищешь работу, открываешь HeadHunter, находишь симпатичную вакансию на удалёнку: «ищем креативного специалиста, хорошая зарплата, классная команда». Откликаешься, тебе пишут в Telegram… и осознаёшь, что попал в очередной цирк.

К сожалению, сейчас огромная часть «удалённых» вакансий на HH — это скам-проект или воронка-пустышка.

Сценарии всегда одинаковые: 👉🏼Имитация найма: Тебе продают идеальные условия, но как только дело доходит до конкретики (договор, реальные задачи, условия выплат) — диалог резко заходит в тупик. 👉🏼Бесплатная рабочая сила: «Сделайте тестовое: разработайте контент-план на месяц и 5 концептов». 👉🏼Слив переписки: Ты задаёшь параноидально-простые и логичные вопросы про формат работы, а работодатель просто сносит весь чат в Telegram и исчезает.

В итоге HeadHunter из площадки для поиска работы превратился в минное поле. Тратишь кучу времени, сил и надежд, а на выходе — слитые чаты и осознание, что реальных вакансий среди этого мусора хорошо если 10%.

#smm2026 #smmmanager