Для третьего поста про индивидуальное ощущение ценности времени, я хочу предложить термины: «слишкомценность», «неценность», «хзценность» времени.

В этом посте речь идёт о персональном ощущении ценности времени / труда, а не о ценности времени / труда. Почему я везде пишу и время, и труд? Кто-то не думает о времени, но думает о дрочи труда, а кто-то измеряет всё затратами времени, а труд вторичен. Важная деталь: в этом посте я отвязываю время/трудо-затраты от результата, т.е. оценка ценности, о которой я пишу формируется не из того, что получилось в итоге; не из того, как это оценили люди; не из того, кто и сколько на этом заработал. Она формируется ещё «до» не только результата, но и процесса. Результативность, не важно измеримая или нет, на её формирование не влияет.

• Слишкомценность – ничего не способно оплатить стоимость моего времени / труда. Т.е. время / труд человека настолько для него персонально лухари, что нет такого дела, которое было бы достойно траты этого времени, этих трудовых усилий. В комплект поставки часто входят понты и самовозвеличивание, причём не обязательно речь о профессионализме. Соискатель может оперировать личностными особенностями, типа возьмите меня, потому что я это я.

• Неценность – моё время не стоит ничего, берите кто хочет. Благотворительность. Обычно поставляется в комплекте с обидой, болью, местью и другими подарками. Если вы вспомнили в этих строчках себя / коллег / друзей, то возможно вы согласитесь, что носитель слишкомценности, обычно для равновесия нагрузки прихватывает с собой и неценность, соответственно транслирует сразу и то, и то. Поэтому сложно разобраться: «твоё время стоит слишком дорого или не стоит ничего? Ты уж определись» (этого не произойдёт).

• ХЗценность – я не знаю, сколько стоит моё время. И это без обиды или укора. Я не знаю, на что мне ориентироваться как внутри, так и снаружи, чтобы ощущение этой ценности ощутилось.

Продолжу в следующей части.