Я уже писала о том, что сейчас, судя по hh.индексу, экономистом найти работу может быть проще, чем айтишником. Но я посмотрела на свежую статистику и поняла, что ситуация становится ещё интереснее.

hh индекс показывает, сколько активных резюме приходится на одну активную вакансию. Значение выше 12 уже считается крайне высокой конкуренцией соискателей. В IT год назад показатель был около 14. Сейчас я вижу уже 24.

И это уже совсем не история про несколько сотен джунов, которые после трёхмесячного курса по Python пытаются попасть в IT. Опытным специалистам тоже становится сложнее. Компании сокращают проекты, приостанавливают найм, а вместе с этим уменьшается количество вакансий.

В целом по рынку hh.индекс тоже растёт. Сейчас он находится примерно на уровне 8, а это уже означает высокий уровень конкуренции соискателей.

При этом количество резюме растёт практически во всех профессиональных областях. И вот здесь мне стало интересно: кто все эти люди? Одна из моих версий: часть людей просто страхуется. Человек уже работает, но рынок выглядит тревожно, поэтому он обновляет резюме, смотрит вакансии и остаётся открыт к предложениям. Но это только моя гипотеза. Может быть, у вас есть другие объяснения? Почему резюме становится всё больше, а вакансий относительно них всё меньше?

И главный вопрос. Вы ещё верите в дефицит айтишников?

Я понимаю, что сейчас особенно тяжело тем, кто ищет работу. Когда ты отправляешь десятки откликов и не получаешь ответа, легко решить, что проблема только в тебе. Но цифры говорят, что дело не только в конкретном кандидате. Рынок действительно стал гораздо более конкурентным. Поэтому если вы сейчас ищете работу, желаю вам терпения. И чтобы среди этих 24 резюме на место в итоге выбрали именно вас.