Ищем Senior-руководителя Call-центра с опытом управления РОП.

Суть: Мы ищем Топа, который превратит отдел из 50+ менеджеров в автономный механизм по выполнению планов. Это позиция не для «контролеров» и не для «пожарных». Нам нужен стратег, умеющий управлять управленцами.

Ваши будущие задачи: ▫️ Выход на стабильный план продаж через управление управленцами (РОП). ▫️ Полный аудит звонков: контроль качества и длительности консультаций. ▫️ Жесткий мониторинг KPI и работа с CRM. ▫️ Внедрение дисциплины и порядка как основы успеха.

Ключевые требования к кандидату: Опыт управления несколькими РОП (общая численность от 50 чел.) обязателен. Навыки контроля обработки заявок и выполнения планов. Ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция.

Важно: здоровые амбиции и любовь к спорту (мы считаем, что дух победителя един для спортзала и для переговоров).

Условия работы: 💰 Официальное трудоустройство, полный соцпакет (отпуск, больничный). 🦷 Полис ДМС со стоматологией. 🍽 Уютные кафе и столовые на территории. 🧘 Доступ к фитнес-залам, йоге, SPA и массажу со скидкой (забота о team-building и здоровье). 📈 Инвестиции в ваше развитие: мы вкладываем в обучение сотрудников. Этап адаптации: Индивидуальное сопровождение наставником и руководителем для бережной интеграции в коллектив. 📍 Москва, офис

💬 Присылайте резюме или пишите в личные сообщения. Ждем настоящего победителя!