Меня давно-давно так “проверяли” на новой работе. Зарплаты тогда были в конвертах и мне аккурат на 20тыс выдали больше положенного. Но директор, отдавая мне конверт, сделала подсказку(намеренно или нет, не знаю), мол, “пересчитайте”. Пришлось вернуть. И было неприятно вдвойне.

мне бы ваши проблемы

Звучит как фантастика. Сколько у меня таких случаев было с "ошибками'. Но ни разу в мною пользу. Всега либо счёт больше выставляют, либо что-то недоплатить хотят.

Мне один раз так тоже пришло, правда, по счастью, это оказалась 13-я зп) Но качели тоже были)

Я бы перед заявлением сначала попросила работодателя уточнить, какая именно произошла ошибка.

Если зарплату рассчитали правильно, но один и тот же платёж отправили дважды, это обычно техническое дублирование, а не автоматически «счётная ошибка» по статье 137 ТК РФ. Если же ошиблись в самом арифметическом расчёте - ситуация другая.

Заявление на удержание - не простая формальность, а добровольное согласие работника. Поэтому сначала нужны расчётный листок, письменное объяснение причины, точная сумма и порядок возврата. Вернуть очевидную переплату справедливо, но исправлять ошибку бухгалтерии молчаливым уменьшением следующей зарплаты - уже не процедура, а финансовый монтаж.

Вам показали расчёт и объяснили, почему возник второй платёж?

Считаю, что в подобных случаях нужно оставлять работникам какой-то % хотя бы, в качестве моральной компенсации за такое 😁

А потом скажут что Вы соучастник преступления. Получается вывод такой, что заработал то моё и чужого мне не надо, всё что выше 1500₽ кажется сопряжено с риском🤔.

❌Решил покататься ✅Покатали