Пост посвящается крупным известным компаниям, которые очень любят выставлять вакансии "без опыта", "всему обучим", "грамотные и опытные наставники в первые месяцы работы", "поддержка, помощь на период адаптации", "никого не бросим, мы большой дружный коллектив" и т.д. А по факту, я откликаюсь и либо получаю шаблонный отказ сразу, либо меня приглашают на 2-х этапное собеседование, на первом говорят о том, что нужно пройти ещё одно и буквально только выхожу из созвона прилетает шаблонный отказ, или ещё круче. Приглашают на обучение, заставляют предоставлять все возможные персональные данные, и только после этого "мы отказались от вашей кандидатуры в пользу другого кандидата", без всякого объяснения причин. Это нормально вообще? Если вы действительно ищете человека без опыта и обещаете его научить, поддерживать и помогать, то будьте добры соответствовать своим словам... Ладно бы так делали какие-нибудь нн-конторы, о которых ничего неизвестно, но это делают КРУПНЫЕ и ИЗВЕСТНЫЕ компании... Или там реально сидят роботы, которые по своим алгоритмам отсеивают "не подходящие резюме", что вообще стало с hh.

Я раньше не понимала, как люди не могли найти долгое время работу, когда там это можно было сделать за короткий срок и всё было проще и прозрачней. Сейчас я 3 месяца не могу найти работу из-за выше описанных причин. Или давайте тогда вы будете хотя бы писать, почему человек, который откликается на вакансию без опыта, с помощью и обучением, вам не подходит, что бы соискатель хотя бы понимал причину. Может быть действительно проблема во мне и я что-то не так делаю и я с удовольствием буду рада знать причины, почему я не подхожу...

Если у кого-то такая же проблема, буду рада, если поделитесь с этим в комментариях, послушаю ваше мнение.