"На сжимающемся рынке работодатель может позволить себе вести себя как угодно неэтично, задирать KPI, использовать выгодные только ему метрики, устраивать "голодные игры" и "На твоё место всегда прийдёт новый сотрудник". Но у Российского рынка есть одно преимущество - работающий трудовой кодекс."

И тут в чат постучался ГПХ/Срочный договор/Самозанятый. Да-да, я знаю все риски-сложности-проблемы и т.п. Но я лично знаю случай, когда девушка честно работала 4-5 месяцев как СЗ и ... получила в итоге не то, на что рассчитывала по деньгам, а в штат не брали.

tg / max

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки