В сети периодически мелькают дискуссии: нужно ли человеку портфолио, если он не дизайнер или в крайнем случае кодер?

Нужно, если этот человек хочет составить работающее резюме и подготовиться к интервью. Портфолио – это не папка с лучшими набросками, а подборка успешных проектов. Просто для дизайнеров и кодеров она будет более наглядной, чем для маркетологов или проджектов.

Собрать портфолио в принципе несложно. Для начала пройдитесь по требованиям к вакансиям, которые вы рассматриваете в первую очередь. Какие основные софт и хард скиллы там упоминаются? Теперь оглянитесь на свой опыт, начиная с текущего места работы. Какие проекты и ситуации наилучшим образом иллюстрируют то, что вы этими навыками владеете?

А потом опишите каждый такой кейс, ответив на вопросы по блокам фрейма CAR: Context – Action – Result. Контекст: В чем заключалась задача и почему она была важна? Действие: Что вы делали, чтобы эту задачу решить? Результат: К какому результату вы пришли?

Самые впечатляющие бизнес-результаты уносим в раздел «Достижений» в резюме. Кейсы, которые отражают нужные для позиции навыки, оттачиваем к собеседованию. Они подойдут для ответа на самые разные вопросы – практически на все, где уместно привести пример из практики: - Какую самую сложную задачу вам приходилось решать на работе за последние 2 года? - Представьте себе, что коллега заболел, и вам пришлось подхватить задачу с горящим дедлайном. Что будете делать? «Да, у меня был такой кейс – коллега неожиданно уволился (работа с изменениями) и оставил после себя кучу «хвостов». Я взял(а) на себя (лидерство) кросс-функциональный проект с клиентским сервисом и отделом продаж (коммуникация), в котором ...» Важно: рассказываем 1 кейс не долее 3х минут. Репетиции – наше все.

А полная опись ваших кейсов – это и «меню» для подготовки к собеседованию, и эффективное подспорье для проработки синдрома самозванца. Рекомендую : - вести постоянно пополняемую базу успешных кейсов. Помню, в P&G у меня был документ аж со ссылками на финальную презу по каждому проекту. Но это лишнее; главное - зафиксировать ключевые результаты. - прогонять каждый кейс через ИИ: какие навыки в нем максимально полно отражаются? Что непонятно? - обращаться за помощью, если заходите в тупик: не получается сформулировать результат, уверенно рассказать про свою роль, выбрать самые впечатляющие проекты, побороть "лень" и усадить себя за работу. В том, с чем не справляется ИИ, я готова помочь.

А если хотите перейти на следующий уровень, можете использовать четырехбуквенный вариант STAR: Ситуация – Задача – Действие – Результат. Или вообще задуматься над модификацией модели CAR по своему вкусу. Главное – сохранить в ней три ключевых блока. И укладываться в три минуты.