arrow

назад

ask

Вопрос

Уважаемые HR бизнес-партнеры, случалось такое, что подобранный вами кандидат уходил с испытательного срока по причине задержки зарплаты?

repost

272

input message

напишите коммент


3 коммента

Хороший эксперт не будет сидеть и ждать, когда ему оплатят его работу. Плюс есть у всех обязательства: ипотеки, кредиты. Поддерживаю решение покинуть компанию, которая не соблюдает договоренности. Раз уж заключили трудовой договор, то сначала оплатите за работу, а потом поговорите, объясните ситуацию и расторгните трудовой договор.

0

ответить

Не получите много овтетов - все истинные эйчары, с которыми такое случалось, уже сделали себе сеппуку

0

ответить

Почему бы и нет?! Фирма себя позицонирут как надежная и устойчивая, зп вовремя не платят. Для опытного работника, все ясно как белый день

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится