«Мне не нужен коуч. Мне нужно сначала решить, увольняться или нет».

Собирательный пример из того, что я регулярно вижу у руководителей и опытных специалистов.

Человек приходит с очень конкретным вопросом:

«Мне нужно понять уходить или оставаться?»

На первый взгляд, задача понятная:

Есть зарплата. Должность. Бонусы. Команда. Перспективы. Предложение с рынка. Можно сделать таблицу плюсов и минусов.

Но через несколько вопросов становится видно, что на самом деле человек решает совсем не вопрос об увольнении.

Например:

- «Если уйду сейчас — будто признаю, что не справился». - «Я столько лет строил эту карьеру. Как я могу всё оставить?» - «От меня зависит команда». - «Вдруг следующего предложения не будет». - «Родители всегда говорили: хорошим местом не разбрасываются». - «Мне уже 43. Может быть, поздно что-то менять».

И вот здесь начинается настоящая работа. Потому что внешне человек выбирает между двумя компаниями.

А внутри одновременно решаются другие вопросы:

— имею ли я право перестать хотеть то, чего хотел десять лет назад — могу ли я выбрать себя и не считать это предательством команды — что для меня страшнее: ошибиться или остаться там, где уже не хочу быть — чей жизненный сценарий я сейчас продолжаю — что я потеряю вместе со старой должностью — деньги или идентичность?

В такой точке я бы не советовала (а я вообще не советую - только спрашиваю что сам человек для себя хочет, только честно):

«Увольняйтесь, жизнь одна».

Но и фраза: «Не торопитесь, сейчас нестабильный рынок» — тоже ничего не решает.

Я бы предложила сделать проверку его реальности.

Очень конкретную:

1. Что является фактом? Есть ли финансовая подушка? Есть ли реальное предложение? Что ты на само деле ищешь? Каковы текущие обязательства? Что реально происходит с бизнесом / ролью?

2. Что является страхом? "Больше нигде не заработаю столько" "В моём возрасте никто не возьмёт" "Я подведу людей" "Если выберу неправильно, перечеркну карьеру" "А если не получится, тогда что мне делать?"

Продолжение в карусели ➡️

ПРО умение управлять своим состоянием и эмоциями ➡️

https://t.me/coachofbillioners_1111

#коучинг #консультация #кризис #перемены #переход #смысл #карьера