В своей работе я часто оказывалась между «двумя огнями». Как сотрудник — между командой, проектами и руководителем. Как руководитель — между подчинёнными и вышестоящим руководством. Как HR — между интересами работника и компании. А сейчас, в сети, — между соискателями и коллегами. Это натолкнуло меня на мысль: мой опыт очень дуален.

Чтобы понять, чем именно я могу выделяться, я начала с самого важного — сформулировала свою миссию. Я убеждена: когда человек по-настоящему любит своё дело, это чувствуется.

⭐️Моя миссия — соединять людей и компании так, чтобы работа была не просто местом, куда приходят каждый день, а пространством для роста, смысла и взаимного выбора.⭐️

Эта миссия полностью отражает моё мировоззрение на данный момент. В центре, конечно, «люди». Только работать я готова не со всеми, а с теми, кто находится в движении, в вечном поиске нового. Кто не ждёт волшебных таблеток, а своими действиями добивается желаемого.

Эта миссия помогла мне узнать себя с ещё одной стороны. И, как говорит мой знакомый психолог: «Узнаём мы себя всю жизнь — и это нормально».