Коллеги, заметил за 3 недели поиска интересную корреляцию. На вакансии, где я кропотливо писал сопроводительные — анализировал требования, связывал опыт с задачами — отклики зависают в статусе «Просмотрено» без ответа.

При этом на те вакансии, где я отправлял просто резюме без «сопроводиловки» (или с минимальной дежурной фразой), часто заканчивается приглашением на собеседование или даже офером.

Моя гипотеза: в условиях высокой конкуренции (особенно в Москве) рекрутеры скринят резюме по времени подачи, а длинное письмо просто откладывают «на потом».

Есть у кого-то схожий опыт со стороны соискателей? Или, возможно, рекрутеры пояснят: ваши фильтры отсеивают длинные письма или, может, я плохой писатель, или у HR сейчас настолько большая загрузка, что читать письма некогда? Интересен ваш взгляд, особенно для юр. сферы в Москве

P.S. Буду благодарен за любые инсайты — от рекрутеров, соискателей, коллег-юристов. Если у вас есть удачные примеры сопроводительных, делитесь в комментариях или в личку. (Обещаю потом выложить сводный вывод)

#сопроводительноеписьмо #поискработы #юристмосква #hr #нетворкинг