Сегодня мне 45. По этому поводу народная мудрость торжественно объявляет: «Баба — ягодка опять». Хорошо. С ягодкой разобрались. А что делать с карьерой? 🙂 Потому что в 45 у меня почему-то нет ощущения, что профессиональная жизнь должна переходить в режим: «Ну, в общем-то, уже всё понятно». Наоборот. Последние несколько лет моя жизнь довольно сильно напоминала эксперимент. В 2023 году я оказалась в Нидерландах. Новая страна, другая рабочая среда, другой язык, другой ритм жизни. И примерно в тот же период в моей профессиональной жизни появился искусственный интеллект. Мне было 42. И вместо того чтобы решить: «Ну всё, в таком возрасте уже поздновато начинать что-то новое», я пошла разбираться. Сначала — ChatGPT, промты, генеративные изображения, видео. Потом стало интересно: а что, если AI — это не просто способ быстрее написать текст или сделать картинку? Что, если с его помощью можно решать реальные бизнес-задачи? Так я пришла к AI-консалтингу. А в работе с MeDia Italia разработала мультиязычного AI-консультанта для компании, разбиралась с его интеграцией, учила сотрудников работать с ChatGPT и вообще довольно далеко ушла от той точки, с которой начинала. И вот здесь начинается самое интересное. Мне 45. Я вернулась в Москву. И снова вышла на рынок труда. И впервые за долгое время задаю себе вопрос, который, кажется, гораздо интереснее любого карьерного теста: А есть ли вообще профессиональная жизнь после 45? Не жизнь «в принципе». С ней всё понятно. 🙂 А именно профессиональная. Когда за плечами больше 20 лет опыта. Когда ты успел поработать в разных компаниях, руководить людьми, проектами и направлениями, создать собственный бизнес, пережить его закрытие, сменить страну, освоить новую профессию — и теперь ещё прийти на рынок с AI в резюме. С одной стороны, вроде бы огромный плюс: опыт, насмотренность, способность видеть не только свой участок работы, а всю систему. С другой — рынок любит слова вроде «молодой», «динамичный», «готовый быстро расти». И тут ты такой: «Здравствуйте. Я уже выросла. Несколько раз». 😄 И мне действительно интересно, как это работает сейчас. Что происходит с профессиональной реализацией после 45? Можно ли в этом возрасте не просто найти «подходящее место», а начать ещё один полноценный профессиональный этап? Работает ли сегодня опыт как преимущество — или возраст всё-таки становится фильтром, который невозможно обойти даже новым набором навыков? И что важнее для работодателя: человек, который знает одну профессию 20 лет, или человек, который за эти 20 лет успел несколько раз переучиться и перестроиться под новую реальность? Я пока не знаю ответа. Но, пожалуй, 45 — действительно хороший момент, чтобы перестать доказывать возрасту, что ты ещё можешь, и начать выбирать, где тебе действительно интересно. Так что эксперимент продолжается. 45. Ягодка.

Новая профессия.

Новая глава. Посмотрим, что из этого вырастет. 🍓