«Ответственность». Висит на стене в переговорке, стоит в презентации для новичков, вынесена в оценку.

А теперь попробуй по этой формулировке дать человеку обратную связь. Или объяснить новичку, чего конкретно от него ждут в первую неделю. Не получится: оценивать нечего, наблюдать нечего, разговор сведётся к общему впечатлению о человеке.

🎁 День 22 адвент-календаря — промпт «Ценность на стене → поведение в работе: 5–7 наблюдаемых индикаторов».

Заполняешь вводные (ценность, отрасль и размер компании, для кого, где применяем, что у вас хвалят и осуждают, что мешает ценности проявляться) — и получаешь индикаторы, каждый из пяти полей: что человек делает, как выглядит отсутствие поведения, где это увидеть и где полезное переходит в перегиб.

👉 https://teatime.pryaniky.com/summer-advent

Впереди ещё 9 дней: каждое утро новая ячейка. Бесплатно.

#HR #адвенткалендарь #корпоративнаякультура #ценности #оценкаперсонала #Пряники