🤖 ВАМ ОТКАЗЫВАЕТ ИИ ИЛИ HR?
Когда отклик остается без просмотра, легко решить: меня отсеял искусственный интеллект.
Но возможны разные сценарии.
➡️ Алгоритм может посчитать резюме менее подходящим и поставить его ниже. Может отправить в категорию "не сейчас". А может признать подходящим, но HR все равно не доберется до него, потому что уже нашел несколько кандидатов для интервью.
▶️ Задача рекрутера не прочитать каждое резюме. Задача - закрыть вакансию.
Что можно сделать со своей стороны: 🟠 проверить ключевые слова из вакансии 🟠 заполнить отрасли и профессиональные области 🟠 уточнить название целевой должности 🟠 поднять наверх релевантные задачи и достижения 🟠 повторно откликнуться с другой версией резюме.
В новом мастер-классе я наглядно показываю личный кабинет работодателя в HeadHunter - как ИИ распределяет кандидатов и почему отказ не всегда означает, что вы не подходите. Посмотрите видео по ссылкам:
· 06.09
Я думал, что задача не в формальном закрытии вакансии, а в нахождении сотрудника, приносящего прибыль/пользу. Тогда все меняет дело Кстати, закрывает вакансию (задачу) заказчик, рекрутер лишь ставит отметку, что нашёл кого-то, что не гарантия, что этот найденный подойдёт и закроется вакансия. По сути вакансия может закрыться только после успешного прохождения кандидатом испытательного срока
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён