Еще половина вакансий это вброс. Для незащищенных категорий людей якобы (инвалиды, пенсионеры и т.д). для отчётности в службы занятости. Плюс акционерам, что в компании не сокращают сотрудников, а наоборот нанимают, вот вакансии висят 😁

Я уже перестал почти сам откликаться. Зачем тратить время, если бот тебя отфутболит непонятно по каким критериям? 🤔 Мне кажется, нужно законодательство править, чтобы отбор кадров проходил вручную. В данном случае это не оптимизация процесса кадров, а нарушение ТК РФ когда тебе отказывают взять на работу. Можно разрешить рекомендательные технологии, когда ИИ предлагает кандидатов, а не автоматические отказы делает.

Таран оружие героев. Нужен инструмент, что сведет на нет все фильтры. И покажет что лучше человека никто резюме не отберёт.... Впрочем не факт что сам рекрутер вникает в каждое резюме.

Видимо, резюме не проходит фильтры ATS, поэтому отказы приходят автоматом. Да и вообще в ИТ сейчас очень высокая конкуренция, посмотрите в статистике сайта число резюме на одну вакансию… 🤦