Дайте угадаю, в вакансии точно должно было написано: дружный коллектив, крупная федеральная компания и полный соц пакет.

Вряд ли штраф за "кидалово" обсуждали на собеседовании, как и другие нюансы трудоустройства.

А трудоустроены сотрудники все не в саму компанию, а к "партнеру", точнее сказать у ИП, которые плодят компании для того, чтобы снять налоговую нагрузку и часть персонала вообще трудоустроить на МРОТ + премия в конверте.

Это скрин из реальной расчетки сотрудника, где черным по белому прописан ШТРАФ, напомню, у нас штрафов НЕТ, есть депонирование и то, не более 20% от премиальной части, которая тоже должна быть зафиксирована в ПВТР. А уже тем более формулировка "за кидалово" - это момент, когда со дна постучали.

И жаль тех работодателей, которые потом проводят собеседования с кандидатами, которые прошли вот такую трудовую войну или даже плен, приходят в новую компанию и на всякий случай не особо проявляют интерес к работе, потому что свято верят , исходя из опыта, что их кинут и напишут, что кинули их на премию "за кидалово" какое-то. И очень жаль предпринимателей, которые жалуются, что бизнес душат, ведь душат из-за таких хитросделанных федералов.