И куда она тебя ведёт? 🎥 Интересно, кем был бы наш герой, который начал свой путь в крупной организации? Его желание — удовлетворить собственное эго, показать свою крутость перед другими? Или развить направление, чтобы помочь компании? Что из этого перечисленного можно привязать к целям и стратегиям, которые организация сейчас пытается реализовать? У собственника есть свои цели. Если он открыл бизнес с нуля, его звёздный час был в начале. Потом он достиг пика, вышел на рельсы. И его ощущение — что он доит одну корову. В этот момент насколько должны совпадать интересы тех, кто пришёл в начале пути, с теми, кто приходит сейчас? Насколько они синхронизированы? Организация — как океан. Несколько рек впадают в него. Дуют ветра. Есть общее направление — что-то с запада на восток, иногда обратно. Есть крупные и мелкие течения. Как здесь позиционировать себя бизнесу? Как позиционировать себя человеку, который пришёл в компанию? Новые таланты набирают не для того, чтобы они просто существовали. Руководитель ищет новые смыслы, новые пути развития. Чтобы каждый принёс свежий взгляд, подхватил движение и начал двигаться. Но успевает ли сама организация поймать суть времени? Она ведь в разных слоях — государственный, надгосударственный, социальный. Всё ощущается по-разному. Бизнес должен помимо стратегических путей развития… Мы знаем, что стратегии могут меняться. Сегодня разработали на пять лет. В следующем году скорректировали, потому что условия поменялись. Если это происходит, должен ли собственник ассоциировать себя с компанией? Или компания — живой организм, который сам вырабатывает путь? Понятно, что первый вариант не каждый выдержит. Рост уже есть. Мы пришли к какому-то варианту. Суть времени сейчас в том, что мы видим возможности, которые позволяют быстро найти решения, улучшить позиции там, где раньше не могли. За счёт цепочек интеграций можно сделать вещи более координированными. Если я пришёл и чувствую суть времени… Я хочу её развить. Значит, ко мне должны прислушиваться. А прислушиваются ли? И куда нас это всё приведёт? #Лидерство #Стратегия #Бизнес #Развитие #СутьВремени #НовыеТаланты #организациямероприятий