«Уродливая часть экономической парадигмы: вы не на работе, вы на дежурстве».

Я больше года наблюдаю в офисе одну и ту же картину. Люди сидят в телефонах - здесь и я не исключение))). В соцсетях, мессенджерах, бесконечной ленте. Работа? Пффф, серьёзно? Её никто не делает…

Сначала я думал: «Может, это только у нас? Может, я попал в компанию, где все разучились работать или настолько прокачались, что успевают сделать все незаметно до того, как другие это заметят?)))» Потом я заглянул в сеть, на ресурсы, где люди ищут работу и продают себя. Там мои коллеги и тысячи других специалистов пишут о «реальной работе», «амбициозных задачах» и «вызовах» — и еще кучу красивых и вызывающих эмоции сложных слов и словосочетаний… И я понял: они не врут. Они просто хотят верить, что где-то есть другой мир. Мир, где работа измеряется результатом, а не часами. Но когда они приходят в новое место, через месяц оказывается та же картина.

Как это объяснить? Есть простая правда, которую редко произносят вслух: большинство офисных работ (особенно в крупных компаниях) существуют не для производства продукта. Увы, они существуют для поддержания бюрократической структуры. Реальный объем задач, за которые платят деньги, занимает не более 2–3 часов в день. Остальные 5–6 часов — это «сидение в клетке». Потому что работодатель купил наше время, а не наш результат. Телефон стал «законным побегом». Соцсети дают тот самый пресловутый дофамин, которого работа уже не дает. Господа и дамы, это не лень. Это просто защитная реакция психики на бессмысленность пребывания в офисе. Но почему нас держат, если мы не работаем? Потому что мы — страховка. Руководители знают, что сотрудники сидят в телефонах. Но если уволить всех, кто залипает, то в момент неизбежных авралов работать будет просто некому. Поэтому нас держат в режиме ожидания.

И при чём здесь ИИ? Автоматизировано только то, что можно посчитать. А 90% офисной работы — это «перекладывание бумажек» и согласования, которые нельзя автоматизировать из-за человеческого фактора. ИИ тут пока не при чём…

Что с этим делать? Я для себя решил так: - Перестал смотреть на других. Их залипание — их проблема. - Переключился на результат, а не на процесс. Если я закрыл свой план за 2 часа — я переключаюсь и начинаю улучшать себя и пространство вокруг: оптимизирую рабочие процессы, читаю, учусь, пишу посты. - Осознал, что я не на работе, я на дежурстве. Отношусь к этому как к службе в армии — надо отсидеть положенное, получить зарплату и строить свою реальную жизнь за пределами офиса.

Вас пугает не ИИ. Вас пугает осознание того, что театр абсурда реален. Но как только вы примете, что это просто игра, перестанете ждать от коллег подвигов и начнете использовать офисное время для своих целей — страх уйдет. Вы либо смиритесь, либо уйдете в компанию, где работа измеряется результатом (стартапы, продажи, частное производство). Там телефоны в руках держат, но там за это увольняют. Выбирайте.

А как у вас? Тоже замечаете, что 90% офиса просто «отбывает номер»? Или я один такой «белая ворона»?

#ТеатрАбсурда #ОфиснаяЖизнь #ЭкономическаяПарадигма #ИИнепричём #РаботаИРезультат #КарьерныйПуть #ЭволюцияЭксперта