Если зумера спросить "когда доделаешь задачу?"
Он пойдёт увольняться по причине "руководитель начал проявлять пассивную агрессию". Основано на реальных событиях.
Художественный руководитель отдела проектов 1С
· 23.08
напишите коммент
12 комментов
Дмитрий Климушкин
· 24.08
Так по такому и плакать никто не будет)
0
ответить
коммент удалён
Алина Шахназарова
· 23.08
Если у выполнения задачи был срок исполнения, а вопрос задали раньше его наступления, то пассивная агрессия в целом может быть и не домыслом.
0
ответить
коммент удалён
Кирилл Ai
· 23.08
Вообще хороший тон спрашивать о выполнении через месяц после дедлайна. Это экологично, позитивно и классно. 😆
0
ответить
ответ удалён
Вячеслав Шутов
· 4 мин
Зато себя прикрыли
0
ответить
ответ удалён
Кирилл Ai
· 23.08
Ужасно токсичный руководитель, как Вы могли. Вот вам его мама задаст
0
ответить
коммент удалён
Андрей Непряхо
· 23.08
Иван, а для чего вы набираете себе сотрудников с "тонкой душевной организацией" или есть желание побыть нянькой? :)
0
ответить
коммент удалён
Иван Белокаменцев
· 23.08
Желания нет, но опыт накопился :)
0
ответить
ответ удалён
Андрей Непряхо
· 23.08
Я верно понял, что используется стратегия "растить кадры" у себя? :)
0
ответить
ответ удалён
Иван Белокаменцев
· 23.08
Да, уже лет 7
0
ответить
ответ удалён
Андрей Непряхо
· 24.08
Поделись, пожалуйста, опытом обхождения с зуммером в описанной тобой ситуации.
Имею опасения: не создаётся ли прецедент для использования шантажа как метода ведения переговоров?
0
ответить
ответ удалён
Иван Белокаменцев
· 24.08
В описанной ситуации я позволил зумеру уволиться
0
ответить
ответ удалён
· 5 мин
Ещё потом пост про вас в Сетке напишет
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён