Ключевые достижения: - Реанимация критических блоков: В одиночку полностью закрыл «зависший» блок снабжения (6 ключевых специалистов по закупкам), восстановив логистику и снабжение объектов компании. - Масс-найма и АХО: В сжатые сроки сформировал команду линейного АХО и технического персонала для обслуживания центрального офиса и удаленных объектов. - За 5 дней с нуля осуществил поиск, жесткий отбор, согласование и вывод Табельщицы на вахтовый метод работы на удаленный стратегический объект компании, оперативно закрыв риски по ведению СУРВ. - Сформировал сильную команду кадровых специалистов в период пиковой нагрузки (аудита и массовой реструктуризации компании). - В кратчайшие сроки нашел и вывел уникального Специалиста по нормированию труда для оптимизации расчетов выработки штата. - Обеспечил стабильную воронку кандидатов в период оптимизации кадровой структуры и прохождения внешнего аудита, одновременно ведя 12 разнопрофильных вакансий. - Провел полную ревизию и актуализацию внутренней базы соискателей. КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ: Методологии подбора: Массовый подбор, Точечный подбор, Прямой поиск. Оценка и Интервьюирование: Интервью по компетенциям, Оценка рисков.