❓Вы руководитель, предприниматель, тимлид или эксперт, которому приходится самостоятельно проводить собеседования? ❗️Часто бывает сложно понять: какие вопросы задавать, как оценить кандидата объективно и как не ошибиться с выбором человека в команду.

🔥На вебинаре разберём, как проводить собеседование уверенно и системно, даже если вы не профессиональный рекрутер.

НА ВЕБИНАРЕ ВЫ УЗНАЕТЕ: 1️⃣как подготовиться к собеседованию и определить, кого именно вы ищете; 2️⃣какие вопросы помогают раскрыть опыт, мотивацию и реальные навыки кандидата; 3️⃣как отличить сильного специалиста от «хорошего рассказчика»; 4️⃣какие ошибки чаще всего допускают руководители на интервью; 5️⃣ как оценивать не только профессиональные компетенции, но и соответствие команде; 6️⃣ как принимать решение после собеседования и не полагаться только на интуицию.

👉 КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО:

✔️ собственникам бизнеса; ✔️ руководителям отделов; ✔️ тимлидам и проектным менеджерам; ✔️ предпринимателям, которые нанимают ✔️сотрудников самостоятельно; ✔️ специалистам, участвующим в подборе команды.

💯 ПОСЛЕ ВЕБИНАРА ВЫ СМОЖЕТЕ :

📌 проводить собеседования более структурно; 📌 задавать точные и полезные вопросы; 📌 снижать риск ошибочного найма; 📌 быстрее понимать, подходит ли кандидат под вашу задачу и команду.

Тема: «Как провести эффективное собеседование, если ты не HR» Формат: онлайн-вебинар Продолжительность: 60–90 минут Участие: по предварительной регистрации 👇 Ссылка на регистрацию вебинара здесь

ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ НАНИМАТЬ ОСОЗНАННО, ЭКОНОМИТЬ ВРЕМЯ НА ИНТЕРВЬЮ И ВЫБИРАТЬ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ПОДХОДЯТ ВАШЕМУ БИЗНЕСУ — ПРИХОДИТЕ НА ВЕБИНАР