arrow

назад

ask

Вопрос

Если вы приходите на собеседование и вам приходится ждать, что это для вас: редфлаг компании или индикатор загруженности команды?

repost

870

input message

напишите коммент


33 коммента

Это халатность не берегут свое время и чужое, я даже на светофорах не жду, подхожу и на искосок дорогу перехожу. Хотя один раз пришла ждала, совещание было. Ситуации разные.

0

ответить

Рэд

0

ответить

Возможность увидеть закулисье.

0

ответить

Я целый час ждала 😢 мне сказали, что срочное совещание, и меня таскали по всем конференц залам, чтобы я не мешала людям, то есть даже тупо посидеть у входа, на лавочке, нельзя было 🙄 А тасклаи по переговорным, потому что каждый раз заходили люди для совещаний, то есть у них не работа, а одни собрания были А ходила я устраиваться помощники завхоза 🙃😃

0

ответить

Загруженность команды — это редфлаг.

0

ответить

Конечно, еще работать заставят)

0

ответить

Я буду ждать до конца!

0

ответить

Когда как. Если, в конце концов приходят запыхавшиеся люди и объясняют задержку аварией на проде - то всё норм

0

ответить

100%!

0

ответить

Это индикатор отношения к кандидатам и качества планирования. 💁‍♀️ Но бывает, что предупреждают о задержке и ее причинах - тогда норм, 👌 рабочая ситуация.

0

ответить

Я соглашусь что окей, бывают форс-мажоры, и если такой происходит то наверное кандидата нужно предупредить, объяснить и сориентировать по времени. Это и уважение и трансляция корпоративной культуры.

0

ответить

Ожидание без объяснения- Индикатор не уважения к кандидату. А значит, и в работе так будет.

0

ответить

Да, все верно! конечно должны подойти/написать, объяснить и сориентировать примерно на какое время задержка, и после можно ожидать.

0

ответить

Рэд флаг, особенно, если тебе говорят подождать, якобы срочное дело, а потом вернуться из курилки🤭 ну а финалочкой моего такого собеседования - при мне смяли моё резюме 😂 поэтому, если вам кажется, то вам не кажется 🥲🚩

0

ответить

да ладно, минут 15 можно и подождать )

вопрос, ради чего? чтобы с тобой "хорошо" поговорили с фитбэком или ради 5 минут на "смотрины" с отказом?))

0

ответить

ну тут скорее про позиционирование и самопрезентацию

0

ответить

Ээх а были времена когда рэд флаг был символом нашего государства))

0

ответить

Звучал только по-другому))

0

ответить

10-15 минут нормально. Минут 40 мне лично никогда ждать не приходилось, но, когда сама работала в подборе в небольшой компании, пришлось уйти именно по этой причине. Я договаривалась о собеседовании с человеком, руководитель был в курсе, с ним тоже всё время обговаривалось, но, он часто уезжал в эти моменты. Мне перед соискателем просто было стыдно, что приходилось просить его подождать. Когда-то 20 минут, потом 40. А, бывало, что они просто уходили, когда приходилось долго ждать. Поэтому в итоге ушла и я. Так что, на мой взгляд, это скорее, неумело выстроенные процессы внутри компании. Причем, не всегда это зависит от эйчара.

0

ответить

Согласна. Недавно в одной компании получила обратную связь от сотрудников по руководителю, команде не нравится когда руководитель опаздывает на встречи, совещания, не говоря про собеседования. Разбираемся в причинах. А ведь от руководителя зависит выстраивание бизнес-процессов и демонстрация отвественности.

0

ответить

А я пришел устраиваться в контору,в которой ждал минут 40 и никому стыдно не было,более того,со мной паралельно пришел другой кандидат на это же время .

0

ответить

Сколько ждать? 5, 10 минут? Час? 😂 Здесь всё относительно. В принципе, можно и подождать. Не вижу проблем.

0

ответить

Я считаю 5-10 минут нормально, а 30 или час говорит о проблемах с тайм-менеджментом, отсутствии уважения к чужому времени и возможном хаосе во внутренних процессах.

0

ответить

Случаи разные бывают. Никто не застрахован от форс-мажора.

0

ответить

Так это нормально 80% бизнесов такие🤣

0

ответить

А какой форс-мажор бывает у HR?

0

ответить

Проблемы могут быть не только у HR, а руководителя, к примеру.

0

ответить

Ждать до 10-15 минут не проблема. Анкета при этом излишняя мера, есть резюме - анкеты как правило 1 к 1 повторяют резюме. Поэтому лучше на мой взгляд что-то предметное к должности: каталоги компании посмотреть например

0

ответить

Да, Константин, соглашусь 10-15 мин возможно задержка по текущим процессам, но более... наверное с регуляцией внутренних процессов.

Анкеты тоже разные бывают, смотря на каком этапе собеседования.

0

ответить

Создаётся впечатление, что соискатель как та рыбка, которая шугается любой херни. Который исходит из того, что у него то в жизни то все идеально, по регламенту, все распределено и процессы выстроены. Очнитесь уже

0

ответить

Денис, нет, кандидаты тоже могут опаздывать по различным своим обстоятельствам. Многим отказали из-за опоздания на 10-15 минут?

0

ответить

Мне на работе, когда была запланирована встреча, и я опаздывала из-за дорожной обстановки, отказали 🥲

0

ответить

Загруженность - это и есть ред флаг

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится