Рассматриваю пример онлайн. Если предупредили, то норм. Если нет, жду минут 15 и завершаю.

Если в течение 15 приходят, смотрю как ведут. Если адекватно, то беседую. Если нет, то делаю вывод, что стрëм.

Здесь может быть много нюансов, и все они показывают, что ждёт впереди)

PS Лучше, чтобы не опаздывали)

Если вас заставляют ждать, вас не уважают. Не уважают на этапе собеседования, не будут уважать и в процессе работы. Пусть эта компания бодро шагает лесом.

Смотря как сложится ситуация после ожидания) Был случай, что ждала 50 минут в офисе, потом меня пригласили к руководителю, и этот молодой человек сходу с наглым видом спросил кто я, на какую позицию пришла. Я сказала, что такое отношение для меня неприемлемо и ушла. В другой раз тоже долго ждала женщину в офисе с совещания, она извинилась, конечно же была в курсе кто я, на какую должность и помнила мое резюме. До сих пор считаю ее одной из лучших моих руководителей)

Это халатность не берегут свое время и чужое, я даже на светофорах не жду, подхожу и на искосок дорогу перехожу. Хотя один раз пришла ждала, совещание было. Ситуации разные.

Рэд

Возможность увидеть закулисье.

Загруженность команды — это редфлаг.

Я буду ждать до конца!

Когда как. Если, в конце концов приходят запыхавшиеся люди и объясняют задержку аварией на проде - то всё норм

Это индикатор отношения к кандидатам и качества планирования. 💁‍♀️ Но бывает, что предупреждают о задержке и ее причинах - тогда норм, 👌 рабочая ситуация.

Ожидание без объяснения- Индикатор не уважения к кандидату. А значит, и в работе так будет.

Рэд флаг, особенно, если тебе говорят подождать, якобы срочное дело, а потом вернуться из курилки🤭 ну а финалочкой моего такого собеседования - при мне смяли моё резюме 😂 поэтому, если вам кажется, то вам не кажется 🥲🚩

да ладно, минут 15 можно и подождать )

вопрос, ради чего? чтобы с тобой "хорошо" поговорили с фитбэком или ради 5 минут на "смотрины" с отказом?))

Ээх а были времена когда рэд флаг был символом нашего государства))

10-15 минут нормально. Минут 40 мне лично никогда ждать не приходилось, но, когда сама работала в подборе в небольшой компании, пришлось уйти именно по этой причине. Я договаривалась о собеседовании с человеком, руководитель был в курсе, с ним тоже всё время обговаривалось, но, он часто уезжал в эти моменты. Мне перед соискателем просто было стыдно, что приходилось просить его подождать. Когда-то 20 минут, потом 40. А, бывало, что они просто уходили, когда приходилось долго ждать. Поэтому в итоге ушла и я. Так что, на мой взгляд, это скорее, неумело выстроенные процессы внутри компании. Причем, не всегда это зависит от эйчара.

Сколько ждать? 5, 10 минут? Час? 😂 Здесь всё относительно. В принципе, можно и подождать. Не вижу проблем.

Ждать до 10-15 минут не проблема. Анкета при этом излишняя мера, есть резюме - анкеты как правило 1 к 1 повторяют резюме. Поэтому лучше на мой взгляд что-то предметное к должности: каталоги компании посмотреть например

Создаётся впечатление, что соискатель как та рыбка, которая шугается любой херни. Который исходит из того, что у него то в жизни то все идеально, по регламенту, все распределено и процессы выстроены. Очнитесь уже

Загруженность - это и есть ред флаг