10 лет я стучалась в одну компанию. А когда меня наконец «выбрали», совершила главную ошибку. Меня приглашали на собеседования, но постоянно находили причины отказать или предлагали зарплату ниже рынка. Я отправляла резюме каждые полгода. И вот, наконец, звонок. Ура, меня приглашают сразу к региональному директору, минуя все начальные этапы.

На встрече она сказал фразу, от которой у меня перехватило дыхание: «Я обычно всем говорю «я подумаю и перезвоню», а сегодня сразу говорю, я вас беру». Я была в такой эйфории, что меня наконец оценили, что забыла задать самые важные вопросы. Я не спросила о реальных задачах, о команде, о подводных камнях. Наставница на стажировке тоже молчала.

А когда приступила к работе, реальность ударила очень больно. Оказалось, что и наставница скрывала проблемы (и в итоге оказалась замешана в мошенничестве).

Я сделала этот вывод спустя годы, уже работая карьерным консультантом и глядя на свой Нейропрофиль. Мне нужен руководитель, который поддерживает и помогает развиваться, дает свободу, а не контролирует каждый шаг и не создает хаос.

В те прошлые 13 лет, когда у меня был именно такой руководитель, я процветала. В остальные периоды шла на работу, где не было свободы действий, просто «надо» было идти.

Сейчас я говорю всем своим клиентам, ученикам, знакомым. Дорогие друзья! Не ждите, пока вас выберут. Выбирайте сами. Изучайте компанию, руководителя, задавайте неудобные вопросы.

Если вы сейчас в поиске и боитесь повторить чужие или свои ошибки, пишите. На бесплатной 20-минутной встрече разберем, какой формат работы и какое руководство подходят именно вам.