Сегодня к нам приходит стажёр. И мне хочется, чтобы он остался 😅

Не испугался этого аврала, который сейчас творится (всё-таки две открытые вакансии и горячее время школьного сезона дают о себе знать).

Не утонул в наших бесконечных МУ, РИ и прочих прелестях адаптационных бумажек и тестов.

Не почувствовал себя лишним и ненужным из-за того, что все заняты разгребанием своих хвостов и не могут долго разбирать с ним его пробелы...

Мне важно, чтобы он остался. Не просто пережил стажировку, а почувствовал: его ждали, ему рады, он — свой. И остался хотя бы на пару лет.

Как помочь влиться, если не можешь сидеть рядом каждую минуту? Когда то с одной, то с другой стороны летит "да пошло оно всё, я уволюсь"? 😅

Если есть лайфхаки - буду признательна 🤗 Увольняться самой - не предлагать😅 Когда штат полный - работа меня устраивает, сейчас тяжело из-за того, что людей не хватает.