Не оставляет меня фильм «Человек-паук: Новый день». Фильм про взросление, про трансформацию в прямом и переносном смысле.

Невозможно перейти в другую роль, не изменившись. Переход на другую позицию в жизни, в работе или бизнесе. Новая роль - это новые возможности и обязанности. Это про твою пропускную способность выдерживать трудности, количество людей, деньги и ответственность.

От того, какую роль ты выберешь при переходе, будет зависеть, сможешь ли ты закрепиться в ней. Я уже писала про одиночество на вершине, и уровень вершины не важен - главное, как ты его ощущаешь.

Кому-то эта роль даётся легко, а кто-то начинает вибрировать и искать виноватых, если что-то не получается. Как выдержать это напряжение, не сломаться и не сломать других - об этом мы часто говорим на сессиях.

Вот пример такой трансформации (все совпадения случайны): молодой мужчина пришёл на сессию, когда ему предложили должность на два порядка выше, чем он занимал сейчас. Его ответственность вырастет в разы. Он хотел, но боялся принять эту роль, ведь цена ошибки велика не только для него, но и для компании. Что мы сделали: он примерил эту роль в безопасной обстановке, мы проиграли несколько сценариев кризисных ситуаций. Мы не искали решение - мы нашли состояние, мы нашли опыт, который помогает ему находить выход в кризисных ситуациях. И он решил, что он готов к новому вызову.

Это же произошло в фильме с Питером Паркером: он вырос и принял решение. Спойлерить не буду - сходите в кино 🙂

А теперь вопрос к вам: узнали себя в этом герое? Бывает, что новая роль пугает, но и манит? Или, наоборот, вы уже проходили такое и нашли свой способ справляться?

Напишите в комментариях или в личку @juli_brune - мне очень интересно, как вы встречаете свои вызовы. Иногда просто сказать вслух уже помогает, а если захотите разобрать свою ситуацию глубже - я рядом, без обязательств, просто поговорим.