Бизнес-тренер известного банка: делаю обучение, которое работает в первый же день. Никакой «теории ради теории» — только инструменты, которые сотрудник сразу применяет и видит влияние на свой результат. Внедряла базы знаний, актуализировала материалы, выводила команду на план. Фокус на онбординге и развитии, чтобы сотрудники быстрее давали результат в продажах. Ищу роль, где смогу усилить L&D и напрямую влиять на бизнес‑метрики.