🔥Как Пулково борется за кадры: концерт на парковке, геймификация и новое поколение сотрудников

Что общего у Жени Трофимова, Юлии Савичевой, парковки аэропорта и дефицита кадров?

На первый взгляд — немного.

Но в Пулково всё это стало частью работы с брендом работодателя и вполне конкретной бизнес-задачей — привлекать и удерживать сотрудников там, где привычных инструментов уже недостаточно.

⭕️Как заинтересовать поколение Z, если за его внимание конкурируют десятки работодателей?

⭕️Можно ли повышать укомплектованность без бесконечных переработок и дополнительных расходов?

⭕️Можно ли устроить масштабное мероприятие рядом со стратегическим объектом и извлечь из этого максимум пользы?

🗓2 сентября в 10:00 разберём реальные кейсы аэропорта Пулково на новом вебинаре HR-кейс-клуба.

Наш эксперт — Дарья Гусева, руководитель отдела развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций аэропорта Пулково («Воздушные Ворота Северной Столицы»).

К слову, кейсы, о которых будет рассказывать Дарья, были отмечены отраслевой премией IT HR Awards 😎

На премии IT HR Awards проекты Пулково получили сразу две награды:

🏆 1-е место в номинации «Сильный бренд работодателя» — проект «Пулково Live: концерт на парковке аэропорта».

🎮 2-е место в номинации «Технологичная компания для сотрудников» — проект «Неудобные слоты — в плюс вместе с Пулково». Этот проект также был отмечен ещё одной значимой наградой от hh.ru.

На вебинаре поговорим: 🔜о поколении Z; — об укомплектованности — как организовать работу без переработок и лишних расходов; 🔜о нематериальной мотивации нового поколения; 🔜а ещё о том, какую роль Женя Трофимов и Юлия Савичева сыграли в привлечении нового поколения сотрудников в Пулково; 🔜и, конечно, разберём сами проекты: что придумали, зачем, как реализовывали, какие сложности возникали и какой эффект получили.

Встречаемся:

📅 2 сентября ⏰ 10:00 💻 Онлайн (подшить ссылку на таймпад) Бесплатно

Ведущая — Татьяна Акимова, основатель и руководитель коммуникационного агентства Planet of People, эксперт по коммуникациям и корпоративной культуре.

Если вам тоже приходится конкурировать за людей и придумывать, как ещё завладеть вниманием поколения Z, когда стандартные HR-инструменты уже затёрлись и не работают, — приходите😌 Зарегистрироваться на вебинар 👈🏻