Как адаптироваться к постоянным изменениям, не выгореть самому и при этом построить компанию, которая умеет меняться вместе с рынком? Как создать корпоративную культуру, в которой сотрудники не боятся брать ответственность? И почему иногда для роста компании приходится безжалостно отказываться от привычных вещей?

В разговоре: 🟠Почему мы знаем, как правильно, но всё равно делаем иначе 🟠Почему в «Точке» не принято согласовывать отпуска 🟠Что происходит, когда сотрудник «хакнул систему» 🟠Вызов и возможность - почему это не одно и то же 🟠Как внутренняя гармония связана с ощущением счастья.

О культуре, лидерстве и способности «колоть лёд» - в нашем новом выпуске с Андреем Завадских, генеральным директором «Точки». Запись уже на YouTube-канале и ВКонтакте.

«Непростые истории» - проект, который мы делаем в партнёрстве со СберУниверситетом. Это честный разговор с топ-менеджерами и предпринимателями о том, как люди меняют бизнес и меняются сами.