Мой опыт крайне разносторонний. И для ясности я уточняю сразу ХОРОШЕГО ОПЫТА В РАЗЫ БОЛЬШЕ!

Но границы и их понимание пришло только спустя шесть лет работы. Сначала я была достаточно юной, чтобы работать на чистом энтузиазме не покладая рук. Могла спокойно сидеть до 23 часов, чтобы самостоятельно доделать проект. И мне было в кайф.

Потом я заметила как на меня стали вешать все больше и больше обязанностей. Постепенно ты уже не только дизайнер, ты и офис-менеджер, закупщик, ассистент руководителя, фотограф, смм-менеджер, немножко инженер и продажник. И ладно бы. Компания маленькая, все фигачут как могут. Но вот в чем фишечка.

Вместе с расширением обязанностей тебе не добавили зп или премию, тебе регулярно прилетает за ошибки. Ошибки, которых иногда нет или они настолько незначительные, что даже под лупой не видно. А если случался недочет, ( все мы люди) то тебя сильно ругали, будто нашкодившего щенка.

И я до сих пор помню фразу "Только без эмоций!". Мне это сказал руководитель, который сам избегал клиентов, не брал трубки и мог бросить меня одну в офисе на несколько дней подряд, позволяя мне самой принимать и выдавать заказы, разбираться с производством, письмами и прочим. Ему под конец вообще стало казаться, что Я пытаюсь им руководить. (Спойлер, нет. Я просто передала информацию от клиента.)

Тогда мне казалось, что я плохой сотрудник. Ой-ой-ой.

В реальности, если перегрузить человека, то он начнёт ошибаться из-за того за скольким ему нужно уследить. Это как вести машину, пить кофе, красить губы, мыть голову, менять блузку и совершать разворот на шоссе перед носом у патруля.

После этого опыта (и я реально благодарна за все хорошее и весь неожиданно крутой опыт, за подругу, которую там приобрела, за бесценные знания в сувернирке) я очень внимательно слежу за своими должностными обязанностями. Я их читаю и уточняю. И, конечно, стараюсь вести все обсуждения в переписке.

И добавлю еще чуть-чуть.

Эмоции это нормально.