22 октября в Санкт‑Петербурге пройдёт вторая конференция профессиональной HR‑ассоциации «Этичное сотрудничество» — «Проектируем труд будущего. Этично». Помогают нам сообщество HR Spatium (Санкт‑Петербург) и Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (Москва). С нами остаётся генеральный спонсор — Т‑Банк, за что ему огромное спасибо. Мы снова на его площадке, теперь во флагманском офисе Т‑Hub в СПБ: Свердловская набережная, 44, строение 2. Для участников конференции предусмотрены экскурсии по офису Т-банка. В этот раз мы будем говорить о том, как уже меняется организация труда и что можно сделать, чтобы он сохранил свою созидательную суть, а человек не потерял ценность. Формат конференции выстроен с большим количеством дискуссий и обязательной работой с залом.
Теперь совсем коротко о программе: ➡️ Узнаем о новом профстандарте для HR в России от председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом – Марина Данильченко. Спойлер – там планируется много изменений.
➡️ Круглый стол: Дизайн новых трудовых процессов. Как сохранить человека в эпоху диджитал. Где вместе с представителями компаний попробуем посмотреть на происходящие перемены — AI‑агенты, боты, роботы, платформенная занятость — как на очередной виток изменений, которых в истории труда уже было немало. А доктор исторических наук К.Б. Назаренко поможет ответить на главный вопрос: какие уроки прошлого помогают не повторять старых ошибок при проектировании новых трудовых процессов?
➡️ Мое выступление о старте работы Совета по этике в области управления персоналом в России, обновленном профессиональном кодексе и дальнейших планах Ассоциации.
➡️ Дебаты: Кто на самом деле пишет новые правила рынка труда? Молодые руководители и специалисты — и компании с выстроенной культурой работы с молодёжью — поспорят о том, где рождаются новые нормы труда: их задаёт бизнес или поколение, которое приходит в него со своими требованиями. Важным дополнением станут исследования о том, что важно старшеклассникам и студентам при выборе работодателя. Его представят руководители компаний, работающих в профориентации.
На этом первая половина дня закончилась. Обед.
➡️ Вторую часть конференции начинаем с Валентиной Митрофановой и большой аналитической сессией: Созидание вместо выживания: управленческие и этические стандарты работы в условиях ограничений. CEO и HRD компаний с развитой культурой управления персоналом вместе с к.ф.наук В.Ю.Перовым будут обсуждать управленческие и этические подходы, которые позволяют в сложных условиях сохранять продуктивность, инициативу и ответственность команды. Ну и два финальных слота: ➡️ выступление Марины Львовой (огромное количество позитивного фидбека по выступлению о стоимости этики на первой конференции) о том, как же внедрять изменения в компании. Что необходимо сделать, чтобы желаемое превратилось в рабочую управленческую рутину. ➡️ презентации HR-решений через рассказ о пользе и этике решения. Полная программа на сайте https://ethicsconf.ru/ Сейчас мы активно готовим конференцию и посвятим ей ещё много постов.
А пока выделите, пожалуйста, те части конференции, которые вам наиболее интересны. Если это не сложно :) Может мы совсем не туда смотрим :)
