А давайте представим на минутку, что нет AI в данном проекте. Готовы?

Странное поветрие. В перестройку все в Бога уверовали, сейчас - в ИИ.

Ладно, если серьезно. Задолбали ответы в личку, сгенеренные ИИ. Накипело.

Захочу с ИИ поооворить - открою ДипСик

Игорь! Как всегда! Вы - в деле! :) Ибо кому-то и правда руководителей "упаковывать" нужно. Только чур - упаковывать будете за продукты. Оффер устраивает? :)

Наедалово какое-то. 😂 Нет, спасибо. Я на диете.

Так это... еду можно про запас - диета заканчивается рано или поздно!

Кладовка есть?! Продуктов будем по весу упакованных откружать. Но! За за худых - мясом и рисом, а за полных руководителей - гречкой, а то мяса много закупать придется - разоримся! :))))))

Only шведский стол на ежедневной основе, с двумя полными секретаршами - поварихами в фартуках с вырезами на филейных частях, неограниченный запас алкоголя, плазма на всю стену с подключенной Switch 2 и Pro контроллером, огромным диваном, туалетом, душевой и стиральной машиной, чтобы можно жить… А теперь представь, какой райдер будет, если я слезу с диеты… 😂

Вау-вау! ПолегШе!

В долги ж вгоняешь! :)

Может так - табуретка, телевизор Радуга, холодильник Сибирь, внутри - Жигулевское, на холодильнике - вобла? Женскую компанию собеседуешь самостоятельно - тут полнейшая свобода выбора!

...и почему мне кажется, что не договоримся?...

Потому, что не моя сфера. Да и рыбу не люблю. Бери Анна Олеговна

только те, кто сами в личку пишут - принцип не набиваться

🤣

Игорь - огонь - поржать с ним всегда можно!

Пиши Александру в ЛС, вдруг судьба?

Не судьба😁 Юморист Игорь отличный

Отказал или текст АТС не прошёл? 😂

Соискатель отклик на вакансию не прислал :))))))

Значит, не заинтересовал... Надо быть кандидат ориентированным! Или всегда брать электрошокер на собеседование.

Вакансия давно закрыта 🤣

тоже конечно точка зрения но, мы все ж пробуем, а не ждем :)

Дык уже из каждого утюга пробуют, а толку?! Клепают клонов клонов без осознания, как следствие, без решения ключевых проблем)

хммм... ну ок, Артем, давайте пообщаемся

Вообще я конечно очень "люблю" критику, но только аргументированную.

1. Каковы Ваши аргументы почему не сработает и чем наша концепция повторяет чужие эксперименты? 2. В чем вы видите отсутствие с нашей стороны осознания проекта?

А я не изъявлял такого желания)

На эти вопросы ищите ответы сами. Второй вопрос не в ту сторону, ибо я говорил об осознании проблемы найма, а не проекта.

NullPointerException засчитан

Я вроде давольно однозначный намек дал, что не имею желания ликбезы раздавать горе стендаперам.

Так что это скорее сегфолт на вашей стороне)

Собираем жизнеспособные команды на уровне архитектуры личности, снижая риск фатальных конфликтов. В своем роде, работаем с комплиментарностью ролей.

Так вроде все так делают? Комплементарные роли - рп и разработчик, ВП и рп и т.д.)) Я уж думал у вас собеседует психиатр и делает разбор личности на ходу ))

:) ну не совсем, и, полагаю, этого не произойдет иначе наш психолог вынужден будет записаться к своему психологу :)

Короче вы гораздо глубже выбираете людей. Это прикольно)) но как же можно заглянуть в человека и уверенно сказать что он не развалит команду?)) можно на какой нибудь ситуации разобрать, если можно ))

Всё просто. Представьте двух гениальных разработчиков с одинаково крутыми резюме и хард-скилами. Представили? А теперь представьте, что они сидят в одном кабинете с одним проектом. Они за месяц уничтожат код и развалят команду, потому что оба по характеру окажутся бескомпромиссными лидерами-архитекторами. В резюме этого не написано, а наша платформа видит такие конфликты как системные еще до первой строчки кода и сразу подбирает им комплиментарные пары.

Молодцы!))