Трудовая миграция опять решила, что HR слишком расслабились 😄

Мне всё чаще задают вопросы по иностранным сотрудникам. И я понимаю почему: только разобрались с одними требованиями — появляются новые.

Законы меняются с такой скоростью, что иногда хочется не читать новости пару дней. Но работодателю, у которого работают иностранные сотрудники, такой роскоши лучше себе не позволять 🙂

Поэтому я собрала короткий чек-лист по работе с иностранными сотрудниками: что проверить при приёме, что контролировать во время работы, что не забыть при увольнении и на какие изменения 2026–2027 годов обратить внимание.

Превращать канал в справочно-правовую систему не хочу.

Поэтому кому актуально — напишите «ТРУД-М», отправлю чек-лист в личку.

И особенно рекомендую проверить себя тем, у кого иностранные сотрудники уже работают. Иногда самое интересное обнаруживается не при приёме на работу, а гораздо позже 😄

Трудовая миграция опять решила, что HR слишком расслабились 😄
Мне всё чаще задают вопросы по иностранным сотрудникам. И я понимаю почему: только разобрались с одними требованиями — появляются новые | Сетка — социальная сеть от hh.ru Трудовая миграция опять решила, что HR слишком расслабились 😄
Мне всё чаще задают вопросы по иностранным сотрудникам. И я понимаю почему: только разобрались с одними требованиями — появляются новые | Сетка — социальная сеть от hh.ru