Что значит ✨найти себя✨ на самом деле

К. пришла с классическим для моей работы запросом: Я не понимаю, чего хочу дальше. Несколько лет она работала в продажах, хорошо зарабатывала, выросла до руководителя отдела. И с компанией тоже всё было неплохо: нормальные отношения с боссом, довольно свободная культура. Как будто бы, в чем проблема? 🚩Проблема была в том, что сама суть работы ей противоречила. Постоянные звонки, необходимость продавать и дожимать клиентов забирали много энергии. При этом до перехода в продажи К. много лет работала в закупках и там ей, наоборот, нравилось то, чем она занималась. Вот только компании, где она работала, были не очень. Сейчас я это пишу, когда работа уже завершена, а вот когда человек только пришел с запросом а-ля «хочу найти себя», далеко не всегда с первой встречи понятно, что ему нужно просто вернуться в старую профессию. 🔴Сначала мы до атомов разобрали всю карьеру К. и проанализировали, где ей было хорошо, где плохо и почему. Оказалось, что на разных местах работы она ценила одни и те же вещи: возможность наводить порядок в процессах, что-то организовывать, видеть завершённый результат и проявлять самостоятельность. 🔴Потом мы разобрали ее карьерные ценности и сильные стороны. Среди самых выраженных ценностей оказались автономия, баланс и стабильность, а в топе сильных сторон - организация, аналитика, коммуникация и умение выстраивать глубокие отношения. Я сразу отметила, что в закупках все это есть: можно и договариваться, и анализировать, и выстраивать процессы, но при этом не находиться в позиции продавца, которая бесит. 🔴Дальше мы собрали ядро предпочтений К. Среди гипотез были операционное управление, клиентский сервис и закупки. И чем дальше мы разбирали варианты, тем понятнее становилось: возвращение в закупки - это не шаг назад, а осознанное движение в уже знакомую функцию, в которой у К. есть больше семи лет релевантного опыта и которая реально нравится.

В итоге мы определились с вектором и начали готовить К. к поиску работы именно на позицию руководителя закупок. А потом сработало так называемое селективное восприятие. Когда у нас появляется конкретная цель, мы начинаем замечать возможности, которые раньше проходили мимо. К. приняла решение, обновила резюме и начала смотреть рынок, но параллельно поговорила со своим руководителем о своих возможностях. И оказалось, что нужный ей переход можно сделать внутри текущей компании! В итоге она перешла из продаж обратно в закупки без увольнения и без смены работодателя. А значит, и без лишнего стресса в это непростое время, что само по себе уже ценно.

Многие думают, что ✨найти себя✨ значит открыть в себе внезапное желание стать дизайнером, психологом или уйти из найма в собственный бизнес. Но обычно результат выглядит проще: исследуя себя и свой карьерный трек, мы начинаем понимать, что именно нам подходит, перестаем обесценивать уже накопленный опыт и наконец замечаем карьерный вектор, который всё это время был перед глазами.

✔️Хотите также? - записаться на бесплатную диагностику

#кейсы #психологиякарьеры #поискработы

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки